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【新万博】华塑股份主题教育学改并重出实效
2019-07-29 08:01 王娣 

“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施以来,华塑股份深入贯彻“十二字”总要求,紧扣“五句话”目标,职能部门和党员干部带头转作风、提效能、促整改,坚持问题导向,突出学改并重,推动主题教育取得实实在在的成效。

践行深学笃用,提高“学”的质量。华塑股份把认认真真学原著悟原理作为抓好学习教育的关键起点,为每名党员配备《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论读本,学习方式从党委中心组学习、“三会一课”、政治理论学习等课堂教学,扩展至开展革命传统教育、举办先进党员事迹报告会、召开形势任务报告会、赴合肥监狱开展警示教育活动等现场教学、体验式教学,增强直观感受,教育广大党员干部传承老红军革命精神,学习劳模敬业奉献精神,认清新形势迎接新挑战,以案示警、以案为鉴,筑牢底线思维。通过把个人自学与集体研讨、专题解读相结合,把“听人讲”与“自己讲”相结合,让理论学习入脑入心,引导党员干部做到学思用贯通,知信行统一。

坚持刀刃向内,做实“改”的文章。学习的目的在于运用,华塑股份把解决问题作为检验主题教育成效的关键标尺,重点下好作风建设、精文简会“先手棋”。采取“四不两直”“双随机”等形式,定期开展作风建设专项检查,剑指“多、推、虚、浮”四个方面的突出问题。六月至今,先后问责了3名违反纪律、作风虚浮的管技人员,下猛药去沉疴、用重典治乱象,坚决整治作风建设顽疾,让好作风成为新常态。为了使更多的基层干部真正“轻装上阵”,华塑股份制定下发落实“基层减负年”工作举措,明确精简文件具体操作,坚持慎发文、开短会,严格执行周三“无会日”制度。借助信息化手段,创新工作机制,坚决破除“过度留痕”的形式主义,让各级干部真正从“文山会海”中脱身,回归到真抓实干、谋事创业的本职工作。据统计:公司上半年对内发文较去年同期减少23.53%,承办会议同期减少8次。各部门在执行会议制度、严控会议时间等方面落实有力,会风会纪得到明显转变。


(责编 梁尚文)

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